統(tǒng)攬全局：能準確把握和駕馭企業(yè)的發(fā)展大局，統(tǒng)籌企業(yè)的各方資源，平衡企業(yè)的各方利益，帶領全體員工達成目標，推動企業(yè)健康發(fā)展。
科學決策：能夠?qū)徤鞣治鰞?nèi)外環(huán)境，靈敏把握各種變化，善于聽取各方意見，堅持民主集中制，遵循客觀發(fā)展規(guī)律，科學作出決策。
勤政自律：勤奮敬業(yè)、恪盡職守，模范遵守廉政規(guī)定，從嚴要求，廉潔自律，堅持原則，處理事情以理服人，不謀私利。
改革求變：立足于企業(yè)生存發(fā)展需要，以市場為導向，勇于改變與企業(yè)發(fā)展要求不符的觀念、制度和行為，抓住機遇，順勢而為。
講責任，勇挑重擔：責任無處不在，責任是一種能力，更是一種品格。鴻業(yè)中層干部要敢于接受新的挑戰(zhàn)，勇于擔當，不推諉扯皮，不推卸責任。
講配合，團隊協(xié)作：協(xié)作精神是企業(yè)的根本精神。鴻業(yè)中層干部要顧全大局，相互合作、相互支持，營造良好團隊協(xié)作氛圍，共同實現(xiàn)組織目標。
講效率，堅決執(zhí)行：執(zhí)行需要效率。鴻業(yè)中層干部要深刻理解公司戰(zhàn)略，在戰(zhàn)略執(zhí)行上不打折扣，快速推動各項工作有效落實。
講成果，業(yè)績出色：業(yè)績是企業(yè)的生存基礎，中層干部要善于帶領團隊創(chuàng)造業(yè)績，業(yè)績是評價中層干部的重要標準。
愛崗敬業(yè)：要求員工尊重和熱愛本職工作，發(fā)現(xiàn)職業(yè)的價值，并為之努力奮斗，提倡做事認真負責、精益求精和持之以恒。
高效執(zhí)行：要求員工在工作中講究效率，重視落實，工作反應迅速，不推諉扯皮，事事有落實，件件有回音，工作成果好。
精通專業(yè)：要求員工努力學習專業(yè)知識和工作技能，不斷提升自己的專業(yè)水準，在專業(yè)追求上不是淺償輒止，而是永無止境。
創(chuàng)造業(yè)績：要求員工樹立創(chuàng)造業(yè)績的觀念，要用業(yè)績說話，用成果說話，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，贏得團隊的尊重和信賴。
遵章守紀：自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章操作，不違規(guī)行事，服從工作安排，履行工作職責，做到令行禁止。
安全操作：牢固樹立安全第一的觀念，嚴格遵守安全生產(chǎn)管理制度，執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，絕不違章操作，安全在我心中，生命在我手中。
質(zhì)量控制：質(zhì)量控制是市場競爭的基礎，要求生產(chǎn)人員，樹立質(zhì)量意識，把質(zhì)量控制貫徹到生產(chǎn)中的每一個環(huán)節(jié)，提升工作品質(zhì)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
講求效率：重視生產(chǎn)效率提升，通過合理安排生產(chǎn)計劃，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升技術水平，熟練操作設備設施，按時按質(zhì)完成生產(chǎn)任務。
重參謀：主動收集相關資訊，勤于調(diào)研，善于發(fā)現(xiàn)問題，為領導提供建設性的參考意見，當好領導的參謀和助手。
重服務：牢固樹立服務意識，在工作中以服務為本，謙虛謹慎，戒驕戒躁，誠心誠意為他人服務。
重溝通：工作中重視溝通，溝通的品質(zhì)決定了工作的品質(zhì)和效率，溝通從心開始。
重細節(jié)：不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。越是工作的細微之處越能體現(xiàn)職能人員的工作品質(zhì)。
創(chuàng)思路：創(chuàng)造性地貫徹落實公司關于營銷戰(zhàn)略的工作部署，理清工作思路，努力開創(chuàng)營銷工作新局面。
創(chuàng)市場：認真分析市場，不斷調(diào)整營銷策略，完善公司營銷網(wǎng)絡，用心經(jīng)營現(xiàn)有市場，努力開拓未來市場。
創(chuàng)績效：對市場和業(yè)績有著強烈的追求和渴望，想方設法完成公司下達的業(yè)績指標，精彩人生從創(chuàng)造業(yè)績開始。
創(chuàng)品牌：創(chuàng)造品牌是市場競爭的高級階段，營銷人員應樹立全員品牌意識，讓品牌思維貫穿營銷的全過程，打造集團強勢品牌。