旗下公司
農(nóng)投公司
新禹能源
聚農(nóng)公司
租賃公司
新禹水資源
昕燁公司
匯泉公司
鴻鉆公司
中油鴻業(yè)
阿蓬科技
鴻莊公司
順達(dá)公司
小南海水電公司
安暢公司
鴻業(yè)百泰
南海制藥
天翼牧業(yè)
在2021年，鴻業(yè)匯泉工會(huì)積極主動(dòng)作為，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力讓工會(huì)組織成為每一名職工的貼心“娘家人”。
一是主動(dòng)關(guān)心職工冷暖。在每一個(gè)中華傳統(tǒng)節(jié)日，公司工會(huì)都組織開(kāi)展了對(duì)全體會(huì)員的慰問(wèn);每一位職工生日來(lái)臨之際，公司工會(huì)都會(huì)進(jìn)行生日慰問(wèn)并送上生日禮物。在疫情期間，公司工會(huì)還根據(jù)公司要求做好值班期間以及防疫一線職工的關(guān)愛(ài)慰問(wèn)。公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深入了解職工工作及生活情況，幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題。工會(huì)全年慰問(wèn)職工15人/次，發(fā)放職工慰問(wèn)金三萬(wàn)余元，進(jìn)一步提升了全體職工的幸福感。
二是切實(shí)保護(hù)職工權(quán)益。今年，工會(huì)組織開(kāi)展了職工體檢，嚴(yán)格落實(shí)8小時(shí)工作制度，進(jìn)一步維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
三是豐富職工文化生活。今年，工會(huì)組織開(kāi)展了“三八”婦女節(jié)活動(dòng)、戶外郊游、觀看愛(ài)國(guó)主義影片、組織員工參加集團(tuán)公司的匯演等一系列活動(dòng)，豐富了職工的精神文化生活，推進(jìn)了公司企業(yè)文化建設(shè)，也增強(qiáng)了公司員工的凝聚力和歸宿感。