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　　今年上半年，集團深入貫徹落實黨的十九屆二中、三中、四中全會精神，深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實加強基層黨組織建設(shè)，為集團改革發(fā)展提供了堅強保障。一是持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，上半年開展中心組集中學(xué)習(xí)3次，深入學(xué)習(xí)了《黨章》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》等書目，教育引導(dǎo)干部職工自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅持“兩個維護”。二是堅持貫徹執(zhí)行民主集中制。嚴(yán)格落實“三重一大”集體決策制度，上半年召開黨委會16次，總經(jīng)理辦公會9次，對章程修訂、融資擔(dān)保、項目建設(shè)、債權(quán)轉(zhuǎn)讓、管理人員任免等50余項重大事項進行了研究決策。三是扎實開展突出問題專項治理。制定了專項治理工作整改方案，落實了整改措施、整改責(zé)任、整改時限;同時，以專項治理為契機，對巡視巡察問題整改開展“回頭看”，有力地鞏固了整改成效。四是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。各黨支部利用“三會一課”“主題黨日”等形式開展理論學(xué)習(xí)50余次，組織開展了“‘戰(zhàn)役’‘戰(zhàn)貧’‘踐初心’”第六屆微黨課宣講活動，撰寫微黨課104篇，實現(xiàn)了在職黨員全覆蓋。五是嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。組織召開了意識形態(tài)工作專題會，明確了黨委及黨支部工作責(zé)任，每季度分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域相關(guān)問題，開展意識形態(tài)工作責(zé)任和重點場所巡查2次。六是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，制定了分工包項責(zé)任制，開展了廉政警示教育;同時，堅持抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題及時進行提醒和批評，開展黨風(fēng)廉政專項檢查1次，談心談話85人次，筑牢了拒腐防變的思想道德防線，營造了風(fēng)清氣正的干事氛圍。