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新年伊始，為理清工作思路，提早謀劃企業(yè)新一年發(fā)展，近日，鴻業(yè)集團(tuán)組織召開了工作調(diào)研會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)董事長肖培明同志主持，集團(tuán)班子成員，各部室、各子公司主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)上，集團(tuán)各部室、各子公司分別匯報(bào)了2020年工作思路，明確了新一年的工作重點(diǎn)和保障措施。各班子成員圍繞自身分管領(lǐng)域講了工作意見，重點(diǎn)就如何全面加強(qiáng)黨的建設(shè)、防范化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型、抓好內(nèi)控管理等方面提出指導(dǎo)性建議，作了交流發(fā)言。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2020年，是集團(tuán)全面深化改革、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年，集團(tuán)各部室、各子公司要認(rèn)真思考、精心謀劃、主動(dòng)作為，科學(xué)合理制定目標(biāo)計(jì)劃，在推動(dòng)全年工作中切實(shí)做到服從大局、服務(wù)發(fā)展，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，落地落細(xì)、抓早抓實(shí);要深入貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持走向市場求發(fā)展，深入研究突破性、創(chuàng)新性工作，積極尋找新的增長點(diǎn)，增強(qiáng)企業(yè)造血功能和盈利能力。相關(guān)部室要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同階段牽頭做好職能調(diào)整，強(qiáng)化人事、薪酬制度改革，發(fā)揮好考核導(dǎo)向作用，激發(fā)人才活力，切實(shí)推動(dòng)集團(tuán)改革發(fā)展取得新成效。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要抓好2020年工作，要切實(shí)做到六個(gè)強(qiáng)化：要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，守住不發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的底線;要強(qiáng)化制度創(chuàng)新，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐;要強(qiáng)化實(shí)業(yè)主業(yè)，做強(qiáng)做優(yōu)集團(tuán)主業(yè);要強(qiáng)化改革落地，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力;要強(qiáng)化管理提升，全面規(guī)范內(nèi)控管理;要強(qiáng)化監(jiān)督問效，確保企業(yè)健康發(fā)展。