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12月20日上午，鴻業(yè)集團(tuán)在二會(huì)議室召開2019年度目標(biāo)考核督查工作會(huì)，集團(tuán)班子成員，各子公司、部室主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)上，集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人通報(bào)了2019年1-11月區(qū)上綜合目標(biāo)考核以及區(qū)國資委目標(biāo)任務(wù)完成情況、存在的差距;各子公司、各部室作了補(bǔ)充匯報(bào);集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子分別對(duì)存在問題、工作措施以及迎檢工作作了詳細(xì)安排。
最后，集團(tuán)總經(jīng)理?xiàng)钊A軍提出了工作要求，他強(qiáng)調(diào)，一是對(duì)照目標(biāo)，深入分析。各責(zé)任單位要?jiǎng)?wù)必充分認(rèn)識(shí)年度目標(biāo)考核的重大意義，高度重視年度考核工作，研究分析考核指標(biāo)，落實(shí)具體工作措施，確保全面完成考核任務(wù)，二是查漏補(bǔ)缺，全力以赴。認(rèn)真梳理各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，加快推進(jìn)當(dāng)前工作，全力沖刺各項(xiàng)考核任務(wù);三是密切溝通，科學(xué)迎檢。各責(zé)任單位要加強(qiáng)溝通，把握考核細(xì)則、規(guī)則和口徑，迅速完善考核佐證資料，主動(dòng)配合做好迎檢工作;四是內(nèi)外掛鉤，嚴(yán)格逗硬。凡因工作失誤、措施不力，影響集團(tuán)考核工作的，將嚴(yán)肅責(zé)任追究，同時(shí)與部室、子公司年度目標(biāo)考核掛鉤，獎(jiǎng)懲逗硬。