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4月29日，鴻業(yè)集團召開2019年工作會議。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部中層管理人員，各全資、控股公司班子成員及各部室主要負責人，集團派駐參股公司人員，獲表彰的先進集體代表、先進個人等參加會議。

會議簡要回顧了2018年工作成效，深入分析了2019年經(jīng)濟形勢，安排部署了今年各項工作任務(wù)及當前重點工作。會議認為，2018年，面對宏觀經(jīng)濟下行、監(jiān)管政策收緊的局面，鴻業(yè)集團廣大干部職工凝心聚力，攻堅克難，奮力拼搏，展現(xiàn)出了良好的精氣神，體現(xiàn)了在逆境中求生存、謀發(fā)展的智慧和勇氣，較好地完成了全年目標任務(wù)，有力推動了集團平穩(wěn)健康發(fā)展。

會議指出，2019年，集團面臨的內(nèi)外部形勢依然錯綜復(fù)雜，改革發(fā)展各項任務(wù)十分艱巨，今年重點要抓好黨的建設(shè)、融資、重點項目建設(shè)、企業(yè)轉(zhuǎn)型、資產(chǎn)優(yōu)化、巡視巡察整改、依法治企、安全穩(wěn)定等八項工作任務(wù)。要做好今年的工作，集團上下務(wù)必統(tǒng)一思想，增強信心，強化擔當，積極轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，準確把握中央、市、區(qū)對經(jīng)濟工作的總體部署和安排，深入貫徹落實全區(qū)國資國企工作會精神，對標對表，找準發(fā)展的切入點和結(jié)合點，有針對性地解決發(fā)展中存在的各類問題，推動各項工作取得新突破。

為切實推動2019年各項工作，高質(zhì)量高標準完成年度目標任務(wù)，會議強調(diào)，要充分發(fā)揮黨組織“兩個核心”作用，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大精神，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持“兩個維護”；要全面貫徹執(zhí)行區(qū)屬國有企業(yè)黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會精神，加強基層黨組織建設(shè)，認真落實“兩個責任”，深入開展全員廉政談話，廣泛開展“以案四說”警示教育，努力營造風清氣正的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要著力抓好“四大風險”防范，主要抓好集團信用風險、類金融風險、法律風險、安全風險等防范工作，強化應(yīng)急管理機制，提升企業(yè)風險防范化解能力，確保企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。要切實抓好“兩項問題”整改，嚴格按照市委、區(qū)委、區(qū)國資黨委相關(guān)要求，采取強有力的工作舉措，全面推動巡視帶巡察問題整改及遺留問題處置工作，限時完成整改任務(wù)。要全力推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，各企業(yè)要堅決摒棄等、靠、要思想，明確發(fā)展定位，突出主業(yè)優(yōu)勢，做到主動不盲動，著力聚焦“城市開發(fā)運營、文化旅游、能源、金融服務(wù)、新能源汽車服務(wù)業(yè)”等五大主業(yè)推動企業(yè)轉(zhuǎn)型。要加強企業(yè)內(nèi)控管理，狠抓制度執(zhí)行，加大監(jiān)督檢查力度，提升工作執(zhí)行力。要進一步抓好人才培養(yǎng)工作，全體干部職工要主動增強學習意識，堅持向書本學習、向先進學習、在實踐中學習、在壓力中學習，不斷提升自身的工作能力，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求；要持續(xù)強化人才激勵，深入推進企業(yè)文化建設(shè)，不斷提升企業(yè)核心競爭力。

會上，全體干部職工重溫了企業(yè)文化知識，表彰了先進集體、優(yōu)秀部室和先進個人，簽訂了2019年目標責任書。